Peut-on prendre du CBD au travail ?

Que vous soyez utilisateur de CBD ou pas, vous savez probablement que cette plante est désormais reconnue pour ses bienfaits. Boutiques en ligne ou physique, dérivés multiples, le cannabidiol s’est installé peu à peu en routine bien-être quotidienne pour beaucoup d’entre nous. Si le CBD et sa réglementation n’est plus en débat, on peut se poser légitimement la question de son utilisation dans certains endroits. Intéressons nous aujourd’hui au CBD dans le monde du travail.

Evidemment, il est interdit de consommer certaines substances dans le cadre du travail pour de nombreuses raisons. Notamment pour la sécurité de chacun. Mais le CBD est-il autorisé sur le lieu de travail ? Peut on prendre du cannabidiol au bureau ? Quels sont les éventuels risques ? Et surtout quels sont les bienfaits du CBD au travail ?

Nous allons tenter de répondre à toutes vos questions dans ce nouvel opus du Green Blog, le blog bien-être qui vous parle de CBD, et de tout ce qui va avec.

Loi sur le CBD au travail en France.

La réglementation sur le CBD en France est relativement récente. En effet, l’autorisation de commercialiser le cannabidiol provient d’une directive européenne qui s’applique à tous les états membres. Cette autorisation s’impose à tous, ce que la France n’a pas tout de suite reconnu.

Après plusieurs années de combat judiciaire et notamment l’arrêt Kanavape, l’Etat s’est donc incliné et le CBD en France est devenu légale tant qu’il contient moins de 0,3 % de THC. Bon, sans oublier un ultime rebondissement fin 2021 et début 2022 où Mr Darmanin a tenté de faire interdire les dérivés de CBD comme les Fleurs et la Résine.

Comme cette réglementation reste relativement récente, il existe encore des failles ou des vides juridiques. Il est toujours difficile pour le législateur de prévoir tous les cas de figures. Il en est ainsi pour le CBD dans le monde du travail. Pas de texte relatif à ce point, d’interdiction ou d’autorisation spécifique.

Nous pourrions évoquer le HHC par exemple, ou le H4CBD, qui bénéficient des mêmes vides dans la loi. Et il en va de même dans les autres pays par ailleurs où cette absence de réglementation sur le monde du travail et le CBD peut poser questions.

Cela se traduit dans les faits par ceci : que vous soyez dans la rue, à la maison ou au travail, la réglementation sur le CBD est la même. Quelque soit votre lieu de consommation, à ce jour, vous ne serez pas dans l’illégalité en possédant ou en utilisant du CBD. Il peut parfois néanmoins être judicieux d’éviter de fumer des Fleurs CBD proches de représentants de la loi qui pourrait s’y méprendre.

En tout état de cause, prendre du CBD sur son lieu de travail n’est pas interdit. Sauf règlement intérieur spécifique.

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CBD et lieu de travail : que dit le règlement de votre entreprise ?

Dans toutes les entreprises, il existe un règlement intérieur. C’est une obligation légale, il doit être affiché dans les locaux de l’entreprise. En général dans la salle de pause. Il contient un certain nombre d’obligations et de droits accordés ou imposés aux salariés et fixe les règles de vie dans l’entreprise.

Il détermine aussi la politique et les règles sur l’usage de différentes substances au travail. L’interdiction de fumer par exemple dans certains lieux ou l’interdiction de consommer de l’alcool sur le lieu de travail. Dans le cas du CBD, c’est la même chose.

Une interdiction du CBD sur votre lieu de travail doit-être spécifié dans ce règlement intérieur. A défaut, c’est la loi sur le cannabidiol en France qui s’applique, ce que nous évoquions plus haut.

Il est à préciser un point important. Si l’employeur exprime qu’il est interdit de prendre du CBD dans l’entreprise, cette interdiction s’applique de fait. A défaut, vous pourriez être taxé d’insubordination.

Au-delà de cette question, nous pourrions aussi nous interroger sur d’autres points. Comme est-il possible de fumer des Fleurs ou de la Résine de CBD au travail ? La réponse ici est bien plus claire. Non, car il est interdit de fumer du CBD en France, où que ce soit. En effet, les Fleurs et Résines doivent être destinées à d’autres usages. Comme les infusions ou la vaporisation. Ou encore en cuisine.

En revanche et toujours sous réserve du règlement interne, vous pouvez tout à fait vous faire un plaisir gourmand avec un bonbon CBD, de la vape, ou des Cristaux.

Télétravail et déplacements professionnels : quid du cannabidiol ?

En télétravail, par nature vous êtes à domicile. Et rien, dans la loi sur le CBD en France n’interdit de prendre du cannabidiol chez soi. Dans le cadre d’une fonction professionnelle, l’employeur ne peut pas vous interdire l’utilisation du CBD en télétravail sauf à constater que cela nuit à votre engagement et votre productivité.

Pour rappel, il n’existe pas de risque de surdosage avec le cannabis légal. Au pire, vous pourriez ressentir une nausée ou de la somnolence si vous en prenez trop.

C’est ici que l’employeur peut trouver à redire si une prise trop importante de CBD en télétravail. Il en va de même pour des questions de sécurité. Une prise trop importante pour un salarié du BTP par exemple peut induire des risques importants. Dans ce cadre, et si votre sécurité et celle des autres peut être compromise nous vous déconseillons d’utiliser le cannabidiol au travail.

Et il en va de même pour les déplacements professionnels. En tout cas pour ceux qui doivent se déplacer en conduisant. Pour les mêmes raisons qu’évoquées plus haut, il n’est pas recommandé de conduire après une prise de cannabidiol. Il est bien-sûr certain que le cannabis légal n’est pas psychotrope. Néanmoins en trop grande quantité, le CBD peut donner l’envie de dormir et faire baisser la vigilance.

Vis a vis du monde extérieur, en représentation par exemple, votre employeur peut vous interdire l’utilisation du CBD s’il estime que cela porte atteinte à l’image de l’entreprise.

Quels sont les bienfaits du CBD au travail ?

Si vous ne connaissez pas les bienfaits du CBD, sachez qu’ils sont multiples. Le cannabidiol permet en effet de soulager le quotidien et voir au delà. Il possède des propriétés aidant pour :

  • le stress
  • la douleur
  • l’anxiété
  • le sommeil
  • la relaxation
  • la concentration.

Il aide à apaiser l’esprit et le corps. De plus, il permet de mieux gérer les douleurs, le stress, et le sommeil. Grâce à son action sur notre corps, le CBD est une molécule relaxante qui amène du mieux être au quotidien.

Anxiolytique, le cannabis légal permet de mieux gérer son stress lié au travail. Nos journées sont bien pleines. Et souvent stressantes. Les exigences de l’entreprise sont souvent cause de mal-être ou à minima d’anxiété.

Antalgique, ses propriétés anti douleurs font du CBD un allié pour ceux qui travaillent avec leurs corps. Mais pas seulement car le mal de dos peut toucher également les salariés en position trop sédentaire.

Enfin en améliorant le sommeil, il permet d’aborder les objectifs professionnels plus concentré, car plus reposé.

Vous voulez en savoir plus sur le CBD dans le monde du travail ? Contactez nous !